[OBJETIVOS - RED NACIONAL DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO]

• Facilitar el acesso al mayor número de ciudadanos y ciudadanas a los servicios públicos de empleo que ofrece el país.
• Rentabilizar los recursos con que actualmente cuenta el país en el ámbito de la gestión de empleo y optimizarlos para lograr una mayor eficiencia y eficacia del servicio de empleo.
• Contar con información sobre el mercado laboral a través de las diferentes instituciones que forman parte de la red, para obtener un enfoque directo, completo y rápido de la situación actuao del mercado de trabajo en El Salvador.

[PRINCIPIOS REGULADORES- RED NACIONAL DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO]

1. Es un servicio de carácter Público y Gratuito que vincula la oferta y demanda de empleo.
2. Es un servicio de carácter igualitario que fomenta y mantiene los principios de igualdad de oportunidades y trato para toda la población sin discriminación de ningún tipo.
3. Es un servicio que estimula la participación y concentración de todos los agentes y actores sociales en la gestión y promoción del empleo en el país.
4. Es un servicio con vocación descentralizadora que quiere acercar las oportunidades de empleo a todos los territorios del país.

[SERVICIOS QUE BRINDA - RED NACIONAL DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO]

• Información y Orientación laboral a todos los/as usuarios: empleadores y buscaores de empleo, de forma gratuita.
• Bolsa de empleo actualizada a nivel nacional.
• Preselección de candidatos/as a puestos de trabajo.
• Ferias de empleo que coordina esfuerzos de la empresa privada, la comunidad, la municipalidad y otras insstituciones públicas interesadas.

[ESTRATEGIAS QUE PROMUEVE- RED NACIONAL DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO]

• Articulación: de los diversos actores y agentes nacionales y locales con presencia en los territorios de actuación de las OLGEs, para el fomento del empleo.
• Fomento: del intercambio de experiencias y buenas prácticas entre las OLGEs, que fortalezcan su quehacer y tomen en cuenta las caracteristicas de cada territorio.
• Promoción: de la orientación laboral y formación ocupacional de la población desempleada o subempleeada.
• Incorporación: del enfoque de género en todo el funcionamiento y servicios brindados por las OLGEs, como un compromiso fundamental para contribuir al desarrollo con equidad.

[INSTRUMENTOS DE EJECUCIÓN - RED NACIONAL DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO]

• La estructura administrativa y técnica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y en específico, la Dirección General de Previsión Social y Empleo y las Oficinas Regionales de Empleo.

• Los entes públicos que, por su coetido y contenido, puedan ser coincidentes con los objetivos establecidos en el ámbito del empleo. Desde aquellos que puedan facilitar la ocupabilidad de los buscadores y buscadoras de empleo, bien desde la formación y capacitación de los recursos humanos del pais -INSAFORD-, como desde aquellos que buscan la generación de riqueza a través del fomento de la actividad empresarial -CONAMYPE-.



• Las administraciones municipales e intermunicipales que deseen participar en el acercamiento de la gestión del empleo a las y los ciudadanos, ya sea desde la toma de deccisiones en torno a la promoción y racionalización de recursos, como en la gestión directa de la intermediación o desde la facilitación de información laboral (Oficinas Locales de Gestión de Empleo y redes locales colaboradoras).



• Las entidades colaboradoras privadas con experiencia y/o vocación para la gestión y promoción del empleo, que aportenrecursos materiales y humanos calificados para mejorar la atención a las y los demandantes y oferentes de empleo (Ej. Fundaciones, Universidades, Institutos Técnicos y gremiales empresariales, entre otros).



• La participación de organizaciones y organismos internacionales que aporten recursos técnicos y financieros para mejorar los procedimeintos y estructura de gestión y promoción del empleo en el país.