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Realizar inspecciones programadas o de oficio en los centros de trabajo de la región, con el objetivo de verificar el cumplimiento de las leyes laborales.
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Realizar inspecciones no programadas o especiales como consecuencia de las denuncias interpuestas por los trabajadores.
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Realizar reinspecciones en los centros de trabajo a efectos de verificar el cumplimiento de las infracciones puntualizadas en las inspecciones respectivas.
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En caso de incumplimiento a las infracciones puntualizadas, remitir expedientes a trámite de multa. ( Art. 54 L.O.F.S.T.P.S.)
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Recibir denuncias por violaciones a las leyes laborales por parte de los trabajadores.
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Realizar un registro de las empresas o centros de trabajo de la región.
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Realizar cálculos de indemnización y otras prestaciones laborales de los trabajadores.
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Entregar a los trabajadores hojas de renuncia o indemnización.
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Realizar audiencias con empleadores y trabajadores para resolver los conflictos de trabajo.
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Asesorar a trabajadores y empleados en el cumplimiento de las leyes laborales.
