[VACACIONES]

 

¿COMÓ SE DEFINEN LAS VACACIONES?

Las vacaciones se definen como un período de descanso o reposo de 15 días que incluye días laborales, de descanso semanal y asueto, con goce de salario. Se le conceden anualmentee al trabajador.

¿CUÁNDO ADQUIERE EL TRABAJADOR SU DERECHO A VACACIONES PAGADAS?

Los trabajadores tienen derecho a vacaciones pagadas cada vez que cumplan un año de servicio de manera continua en una empresa o establecimiento, o bajo la dependencia de un mismo empleador. Los años de trabajo se contabilizan a partir del momento en el que el trabajador comenzó a prestar sus servicios al patrono. (Artículos 177, 178, 179, 180 y 181 del Código de Trabajo).

¿CÓMO SE PAGAN LAS VACACIONES?

Las vacaciones se pagan antes que el trabajador empiece a disfrutarlas, con el salario ordinario equivalente a 15 días, más el treinta por ciento (30%) del mismo lapso. (Artículos 177 y 185 del Código de Trabajo).

¿PUEDE UN TRABAJADOR COMPENSAR SUS VACACIONES POR DINERO O ESPECIE?

No, el Código de Trabajo prohíbe compensarlas, así como fraccionarlas (disfrutarlas en partes) o acumular los periodos de vacaciones. (Artículo 188 del Código de Trabajo).