[SECCIÓN DE CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO]
Celebrar audiencias conciliatorias entre trabajadores y empleadores para tratar de conciliar los conflictos individuales de trabajo, buscando una solución favorable para ambas partes
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Recibir solicitudes de conciliación en forma verbal o por escrito de parte de los trabajadores por despido.
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Celebrar audiencias conciliatorias para buscar una medida de arreglo pacífica entre trabajadores y empleadores.
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Por inasistencia del empleador a la segunda cita a efectos de conciliar un conflicto de carácter individual, remitir expedientes a tramite de multa. (Art. 32 L.O.F.S.T.P.S).
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Realizar un registro de contratos individuales de trabajo.
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